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    了解、相信、激励,巨立提供员工期望的职场

  • 员工健康

    员工健康涉及身体、心理和社交三个方面,巨立秉承一切从人性和人的需求出发,尊重员工的选择,满足员工的多样化需求,给员工提供更大的发展舞台和更充分的发展条件,努力实现人的价值。为员工办理了各种保险、定期对员工进行体检,对员工健康进行了管理。公司为员工提供舒适的工作环境,建立了完善的企业激励机制,定期举办各式各样的文化活动等。

  • 职业发展

    巨立为员工提供各种职业发展机会,公司有完善的职业发展通道,包括横向发展、纵向发展,巨立根据员工个人职业规划建立管理类、技术类发展通道,确保员工能在组织中承担更具挑战性的角色。所有待招的岗位都会在公司内部发布,以供员工申请。因此,职业发展的可能性是无限的。随着企业的不断变革和积极发展,即使员工决定继续留在目前的岗位上,也能够获得足够的学习和成长机会。为促进员工发展,我们高度重视员工培养及内部实施辅导计划。

  • 学习机会

    巨立为员工提供多样化的学习平台,我们提供的学习计划涵盖众多领域,包括项目管理类、专业技能类、技术类和营销类培训等。这些计划旨在加强共同的运营模式,促进协作和跨文化知识共享,确保现有人才及未来管理人员的发展。巨立致力于培养领导者,我们会定期考核领导团队,我们大力投资,从组织内部培养未来的领导者。

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